NOTRE COURTE HISTOIRE

Rebirth est une organisation à but non lucratif locale 501 (c) (3) basée à Salisbury, MD. Nous avons été créés en 1998 et légalisés en 2002, pour autonomiser les travailleurs et enrichir nos communautés locales ici aux États-Unis, et pour développer un soutien pour diriger une école communautaire à Lagonave, en Haïti.

Nos objectifs: Renforcer, autonomiser et protéger les droits juridiques des travailleurs immigrés, des réfugiés, y compris les plus vulnérables de notre communauté, sur la voie de l'adaptation sociale.

Plaider pour un traitement et des politiques équitables envers les immigrants et les réfugiés, en travaillant à la fois au niveau individuel et communautaire, les aide non seulement à survivre mais aussi à prospérer dans ce nouveau pays.

Moi avec certains de mes frères, Pastr. Jones Lagrandeur et d'autres membres de la communauté ont fondé Rebirth, Inc., dans le but d'aider spécialement les familles d'immigrants défavorisés de Salisbury, Maryland et de la grande région de Delmarva.

Notre vision est de restaurer la dignité et de favoriser l'intégration sociale des personnes défavorisées grâce à l'éducation de base, à l'information, aux services sociaux, à la communication et à la sensibilisation. Nous faisons partie d'une coalition de groupes et d'églises haïtiennes et nous travaillons en étroite collaboration avec des personnes au service d'immigrants latinos. De nombreux immigrants de cette région font face à de nombreux obstacles en raison des différences linguistiques et de la discrimination. Les immigrants sont également touchés par la pauvreté et les traumatismes. Par exemple, dans le seul comté de Wicomico, il y a 2 000 immigrants haïtiens qui ont fui Haïti après le tremblement de terre de 2010, malgré des milliers d'autres qui y vivaient avant eux; ce qui est estimé à 7 000. Ils ont tout perdu et tentent de recommencer. Ils finiront probablement par occuper un emploi peu qualifié et mal rémunéré, pour être plus spécifiques à l'industrie de la volaille, aux travaux sur le terrain / à la ferme et aux restaurants, où leur humanité sera choyée.

Nous avons également une station de radio avec une programmation en créole et c'est un moyen important de communiquer avec les 15 000 Haïtiens de la péninsule de Delmarva. Nos efforts sont en grande partie bénévoles, mais nous donnons parce que nous savons que notre communauté a besoin de Rebirth, Inc.

Mes frères et moi sommes des immigrants. Nous sommes venus à Salisbury, MD en 1992 en provenance d'Haïti et aucun de nous ne parlait un mot d'anglais. J'avais 17 ans et je suis allé à l'école secondaire James M. Bennett (JMB) et j'ai été aidé par leur programme d'apprentissage de la langue anglaise (ELL), mais j'ai quand même vécu l'exclusion sociale de plusieurs façons. Mon frère est plus jeune que moi. Quand il a fréquenté JMB, il parlait déjà anglais et était un joueur de football vedette. Faire partie de l'équipe de football de l'école a grandement aidé Nahum. Cependant, contrairement à certains des autres enfants de l'équipe, accéder à un programme de football universitaire ne lui était pas possible. Il y avait tout simplement trop d'obstacles.

Notre expérience dans cette communauté en tant qu'adolescents nous a touchés. Nous comprenons ce que signifie être exclu. Nous connaissons les obstacles auxquels font face tant d'immigrants. Nous sommes consternés de constater que les ressources de base deviennent si difficiles d'accès pour les travailleurs immigrés, les enfants de familles à faible revenu alors qu'ils font partie de leur vie quotidienne. Dans le cadre de notre vision pour Rebirth, Inc., nous avons organisé des programmes pour les travailleurs, y compris

  • Radio Oasis | Communication, éducation, information

  • Recovirsce (Rebirth Covid-19 Virtual School Support Center)

  • Plaidoyer | Droits des immigrants / travailleurs, problèmes de santé et de sécurité aux niveaux local et national

  • Programme de santé et de sécurité | rester en bonne santé et prévention / alphabétisation

  • Opiod Outreach | Éducation, prévention et traitement

  • Interprétation et traduction: combler le fossé pour les personnes et les organisations.

  • Célébration du patrimoine de la Journée du drapeau | Un festival culturel annuel

  • Sacs à dos Giveaway | retour à l'école cadeau à faible revenu

  • Programme de soccer | clinique de soccer pour enfants et loisirs en famille

  • Littératie financière: Améliorer le bien-être financier de la communauté des immigrants sans obstacle.

Cet organisme offre une occasion importante de redonner des ressources à la communauté immigrante et d'ouvrir la voie à une meilleure inclusion sociale des travailleurs immigrés et des familles à faible revenu.

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L' ÉQUIPE

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NOS MEMBRES ACTUELS DU CONSEIL

1- Habacuc Petion 443.497.3442

petithab@gmail.com

2- Orville Penn / (410) 726-7402 oppenn@gmail.com

3- Eduardo Gonzalez / + 1 (443) 397-3284 Evgtesq@gmail.com

4- Angliche Petion / (410) 251-9730 angapetit@yahoo.com

5- Daphna Delva / + 1 (443) 523-9430 daphnaseptembre@icloud.com

6- Palinia Clerge / +1 (443) 365-5575 cpalinia@gmail.com

7- Garline Lamy / (410) 251-9736 Garlinepetion@gmail.com

8- Dr Gregory Matheny / + 1 (302) 943-5510 gregnsonya@gmail.com

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